高端智能電動汽車企業(yè)，現(xiàn)面向社會公開招聘: 

一、招聘原則

（1）遵循德才兼?zhèn)?，公平公正的原則；

（2）采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

（1）遵紀(jì)守法，人品端正，作風(fēng)正派，廉潔自律；

（2）愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，勤奮努力，忠于企業(yè)；

（3）身體健康，無不良嗜好，具有良好的心理素質(zhì)；

（4）有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的紀(jì)律性和團隊合作精神；

三、崗位需求和任職要求：

（一）店總 3名   年齡36歲以內(nèi)任職

要求：1、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗，能夠出色達(dá)成團隊銷售目標(biāo)；2、有較強的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；4、認(rèn)可企業(yè)公司文化，抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。

（二）銷售主管5名 年齡33歲以內(nèi)任職

要求：1、認(rèn)同企業(yè)的價值觀、工作方式，愿意和公司共同長期發(fā)展；2.2 年以上零售、行業(yè)/大客戶銷售、顧問式銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)；3、較強的目標(biāo)感、信念感及執(zhí)行力，能夠帶動和感染團隊伙伴愉快地做好用戶發(fā)展和用戶服務(wù)工作;4、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；5、有良好的用戶服務(wù)意識。

（三）銷售顧問 5名  年齡30歲以內(nèi)任職

要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、一年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)；優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；4、認(rèn)可企業(yè)公司文化，抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求；5、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。（四）直播銷售顧問2名：年齡28歲以內(nèi)任職

要求：1、大專及以上學(xué)歷;2、1年及以上主播、直播或代運營經(jīng)驗；3、具有汽車行業(yè)類經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有自身優(yōu)質(zhì)直播賬號者優(yōu)先；4、有豐富的直播執(zhí)行與主播經(jīng)驗，有主持人、播音、編導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；5、有優(yōu)異的表達(dá)能力、邏輯能力、與視覺把控能力，同時對于汽車行業(yè)及市場具有相當(dāng)?shù)闹R儲備；6、熟悉視頻號、抖音等重點平臺的直播規(guī)則、投流工具與策略，能夠通過數(shù)據(jù)工具進(jìn)行分析，優(yōu)化運營與直播方式；7、極強的工作責(zé)任心和主動學(xué)習(xí)意識及出色的抗壓能力和適應(yīng)能力

（五）銷售助理5名：年齡28歲以內(nèi)要求：有銷售經(jīng)驗，熱愛銷售優(yōu)秀畢業(yè)生也可以。有過銷售汽車、地產(chǎn)、教培工作經(jīng)驗者也可以。

四、應(yīng)聘流程本次社會公開招聘按照投遞簡歷、資格審查、面試、入職體檢、正式錄用等程序進(jìn)行。

五、報名時間 即日起報名

六、報名方式應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報名，符合招聘條件的人員將個人簡歷（帶照片）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告，掃描件等相關(guān)資料打包發(fā)送至招聘郵箱ycjcrl@163.com，報名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按 姓名 應(yīng)聘崗位 手機號 城市 格式注明。

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